
Survol des données
Les données dans une base de données sont organisées en fichiers. (Il est à la mode d'appeler ces fichiers les "tables". Nous allons éviter cette terminologie). Dans un système de ressources humaines, la majorité des informations dans la base de données sont rattachées aux employés. Les autres informations servent à définir l'entreprise, ses politiques et ses règles. Il y a aussi des fichiers de contrôle du système. Si vous aimez les diagrammes, regardez notre modèle conceptuelle de données
À propos des employés et candidats
- PERS – L'enregistrement "maître" de l'employé, avec son nom, son adresse, etc. et DEPEND – ses personnes à charge
- JOBHIST– L'historique d'emploi, les mouvements et le statut de l'employé
- PRPAR – L'nformation pour la paie nette et les déductions statutaires
- CAREER – La carrière antérieure, CAND – les candidats et DCAREER – et leurs carrières
- APPLNT – Les postulants
- EDUC – L'éducation
- EVENT – Les divers événements concernant l'employé
- ACCID – Les accidents
- TIMEDT – Les transactions d'assiduité et de paie brute et OTIMEDT – les transactions archivées
- PAYDT – Les détails de la paie nette
- TIMSUM – Les banques de temps de l'employé
- BENEFIT – Les inscriptions aux avantages
- ROE ou BLK – Le relevé d'emploi
À propos de l'entreprise (Tables statiques)
- TBL – Les diverses tables des codes de validation
- JOB – Les fonctions et POS – les postes
- ENTITY – Les entités administratives (départements)
- RATE – La table des taux et les expression datées
- APLAN – Les plans d'Assiduité (Banques de temps)
- BPLAN – Les plans d'Avantages Sociaux
- RPLAN – Les plans de Rémunération
- PAYNO – Le calendrier de la paie et EMPRNO – l'information de l'employeur à la paie
- SCHED – Les horaires types
- COURSE – Les cours de formation et TRNGRP – les groupes de formation
- LOG – Le journal des accès au système
- ALARM – La définition des alarmes, DALARM – les actions futures et SALARM – les messages retenus
À propos de l'application
© Carver Technologies, 2023 • Updated: 01/13/23