Année de référence : Fixe ou Individuelle

FIXE: Tous les employés ont la même année de référence - Typiquement l'année civile ou l'année fiscale.

INDIVIDUAL: Chaque employé a sa propre année de référence - typiquement sa date d'embauche.

Pour plus d'informations voir Banques de temps : reconduction annuelle

Le système utilisé peut varier d'une banque à l'autre.

• Le type d'année de référence est spécifié sur la première page du plan de présence.

Les normes relatives aux années de vacances diffèrent généralement d'une province à l'autre. (Par exemple, le Québec a des années fixes ; la Colombie-Britannique a des années individuelles).

Année fixe

• PRO : Tous les employés passent à la nouvelle année en même temps.
• CON : un employé est généralement embauché en milieu d'année et vous pouvez vouloir lui accorder des vacances immédiatement.
• CON : les années d'ancienneté peuvent changer en cours d'année.

Année individuelle

• PRO : les années d'ancienneté ne changent qu'au début d'une nouvelle année bancaire (généralement).
• CON : à chaque période de paie, vous devez faire passer une fraction des employés à une nouvelle année.
• CON : Lorsqu'un employé est réembauché ou devient permanent, son année peut changer, ce qui lui laisse une année incomplète.