Compétences et carrière : écran de saisie

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*Compétences et carrière
*Compétences fonction job requises

Compétences et carrière

Général
Compétences](#ocompetences) Cibles Cibles Scolarité
Scolarité
Career

Général

Cet onglet comprend la date de début de carrière de l'employé, le nombre d'années d'expérience pertinente et connexe, les notes sur les compétences, le plan de carrière et les fichiers externes associés à cette personne, tels que son CV. Ces fichiers sont accessibles via un menu déroulant.

Le champ Notes sur les compétences peut également être rempli dans l'écran de saisie des disponibilités du module Affectation.

Compétences

Cet onglet reprend les compétences acquises documentées dans la fiche de la personne.

Notez que l'intitulé de la fonction du salarié, qui figure dans l'historique de l'emploi, est automatiquement affiché dans le champ Jobs can do .
Certaines compétences acquises peuvent être transférées depuis le module Staffing lors de la création du dossier.
Certaines compétences acquises peuvent être ajoutées suite au suivi d'un cours par un employé.

Cibles

Cet onglet reprend les compétences documentées comme devant être acquises dans la fiche de la personne. Certaines compétences ciblées peuvent être ajoutées après avoir exécuté le rapport Compétences manquantes.

Scolarité

Cet onglet comprend les diplômes et les détails de la scolarité de la personne.

Les diplômes documentés peuvent être transférés depuis le module Staffing lors de la création du dossier.

Après avoir sélectionné le bouton dans la barre d'outils de la fenêtre principale, on peut Ajouter , Modifier , ou Supprimer un enregistrement sélectionné à l'aide des outils situés au bas de cet onglet.

Carrière

Cet onglet reprend le détail des fonctions job occupées par l'employé (date, titre, employeur).
L'expérience acquise documentée peut être transférée depuis le module Staffing lors de la création du dossier.

Après avoir sélectionné le bouton dans la barre d'outils de la fenêtre principale, on peut Ajouter , Modifier , ou Supprimer un enregistrement sélectionné à l'aide des outils situés au bas de cet onglet.

Compétences requises pour la fonction (job)

Vous pouvez enregistrer les conditions requises pour occuper une fonction, les documents officiels requis et les prérequis via le module Job.

Le rapport sur les compétences manquantes compare les compétences acquises de l'employé à celles requises pour sa fonction (job). Ce rapport peut également mettre à jour les [compétences visées] (#ovisees) de l'employé.